logo

Arbeidsulykker

Når en alvorlig arbeidsulykke inntreffer, står bedriften overfor krevende beslutninger under sterkt tidspress. Feiltrinn i de første timene kan forsterke skadevirkningene – for de involverte, virksomheten og omdømmet. Samtidig møter arbeidsgivere et komplekst regelverk, omfattende rapporteringskrav og mulig tilsyn eller etterforskning fra myndighetene.

Vi trer raskt inn og sikrer en kontrollert og juridisk forsvarlig håndtering av situasjonen. Vårt beredskapsteam bistår med strategisk rådgivning, dialog med Arbeidstilsynet og politiet, og håndterer intern og ekstern kommunikasjon. Vi iverksetter nødvendige tiltak for å minimere risiko og konsekvenser – og beskytter virksomheten i en krevende tid.

Vårt beredskapsteam bistår med:

  • Akutt krisehåndtering
  • Myndighetsdialog og kontakt med tilsynsmyndigheter
  • Intern og ekstern kommunikasjon
  • Forebygging og beredskapsplaner
  • Tverrfaglig rådgivning innen arbeidsrett, entreprise og krisehåndtering

Aktuelt

2. mai 2023

Ulykker i arbeidslivet - hva kreves av virksomheten?

Arbeidsgivere har et betydelig ansvar for de ansattes sikkerhet, og det er viktig å være oppmerksom på hvilke krav som stilles til virksomheten. Dette nyhetsbrevet oppsummerer arbeidsgivers viktigste plikter forut for – og etter en ulykke skjer.

18. desember 2024

Høyesterett: Fall som følge av besvimelse var ikke arbeidsulykke

Høyesterett behandlet nylig en sak som gjaldt hvorvidt en heismontør hadde rett til yrkesskadeerstatning for en skade han pådro seg etter å ha falt og slått hodet i et betonggulv på arbeidsplassen. Høyesterett konkluderte med at hendelsen ikke kunne anses som en «arbeidsulykke» og den ansatte hadde ikke krav på yrkesskadeerstatning.